Er is de laatste tijd veel te doen binnen het werkveld van de vertrouwenspersoon. Zo lezen we dat vertrouwenspersonen pro-actiever moeten worden, is de wetgeving rondom seksuele misdrijven ingrijpend gewijzigd en vrij recent dook de term ‘begeleider beschuldigde’ op. Het idee is dat elke registervertrouwenspersoon deze rol op zich kan nemen na het volgen van […]
Moeilijke melder: wat te doen als vertrouwenspersoon? Elke vertrouwenspersoon die al een tijdje meeloopt herkent het wel: eens in de zoveel tijd krijg je te maken met een melder waarbij je twijfels hebt over de psychische gezondheid. Dat kan allerlei vormen aannemen. Soms verkeert iemand daadwerkelijk in psychische nood, maar het komt ook voor dat […]
Is een vertrouwenspersoon verplicht? Wetgeving en praktijk uitgelegd Op 13 maart 2025 publiceerde EW Magazine een artikel over het gebrek aan regulering binnen de ‘integriteitsindustrie’. Daarin kwam ook de groeiende markt van de vertrouwenspersoon aan bod. Een belangrijke vraag die daarbij speelt: is een vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties? En zo ja, draagt dit bij aan […]
Wegkijken Vertrouwenspersonen en onderzoekers van klachten over grensoverschrijdend gedrag kennen het fenomeen. ‘Iedereen’ wist ervan maar men, collega’s én leidinggevenden, kozen ervoor de signalen te negeren. Wegkijken kan desastreuze gevolgen hebben. Denk alleen al aan de toeslagenaffaire, waarbij zich onder het oog van tal van mensen een ramp voltrok. Waarom kijken mensen weg? We kijken […]
Vertrouwenspersonen kennen de formele klacht als één van de stappen op de escalatieladder die zij hanteren. Wel de hoogste stap, maar in sommige gevallen een begrijpelijke keuze. Niettemin suggereerde de directeur van een bekend onderzoeksbureau, dat overigens ook vertrouwenspersonen ter beschikking stelt, dat we dit type onderzoek ook zouden kunnen verbieden. Een bijzondere uitspraak. De […]
Sinds de wet Huis voor Klokkenluiders (Wet HvK) op 1 juli 2016 in werking trad, zijn werkgevers met tenminste vijftig werknemers verplicht een interne meldregeling te hebben. Na de invoering van de Wet bescherming klokkenluiders in 2023, zijn werkgevers nog steeds verplicht een meldregeling te hebben. Werknemers kunnen via die regeling een vermoeden van een […]
(Freek Walther, 30 mei 2019) Graag reageren wij op het artikel in NRC Next d.d. 18 mei jl, met de titel ‘Waar kan én wil een slachtoffer zich melden?’. ‘ In dit artikel wordt een beeld geschetst van de effectiviteit van vertrouwenspersonen in relatie tot de functie van de ombudsman binnen onderwijsorganisaties. Enerzijds is […]
(Freek Walther, may 30th 2019) We would like to respond to the article in NRC Next, dated May 18, with the title “Where can and does a victim report?”. This article outlines the effectiveness of confidants in relation to the role of the ombudsman within educational organisations. On the one hand, for us, that kind […]
As an agency specialising in undesirable behaviour, including sexual harassment, we feel called upon to say something about #metoo, as with many others. “We realise that our contribution will not be very visible within the massive complex of opinions, emotions, accusations and media expressions. But we believe that with perhaps a somewhat smaller voice, we […]
Wij voelen ons, als bureau gespecialiseerd in ongewenste omgangsvormen waaronder uiteraard seksuele intimidatie, geroepen om net als vele anderen óók iets te zeggen over #metoo. ‘We beseffen dat onze bijdrage niet erg zichtbaar zal zijn binnen het massieve complex van meningen, emoties, aantijgingen en media-uitingen. Maar we menen dat we juist met een wat kleiner […]