Sandrijn heeft verschillende leidinggevende functies gehad in de culturele sector. Daarnaast is ze een aantal jaar actief geweest als operationeel directeur van een sociale onderneming. Ze heeft diverse trainingen en opleidingen gevolgd op het gebied van coaching en systemisch werk.
Vanuit al die rollen heeft ze ervaren hoe cultuurspecifieke risicofactoren zo van invloed kunnen zijn op de werkomgeving en de werkcultuur. Daarom vindt ze het belangrijk om ruimte en aandacht te geven aan wat dit met een melder kan doen, om vervolgens samen te kijken wat er nodig is om weer naar een veilige en werkbare situatie te komen.
Momenteel werkt ze als systemisch coach, trainer en organisatieadviseur. Daarnaast heeft Sandrijn ruime ervaring opgedaan als externe vertrouwenspersoon, vooral maar niet uitsluitend in de culturele sector.
Sandrijn is gecertificeerd vertrouwenspersoon en aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).
