Training de vertrouwenspersoon op de multiculturele werkvloer
Veel vertrouwenspersonen werken in multiculturele en internationale organisaties. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee, omdat er veel culturele verschillen bestaan rond communicatie, feedback geven, omgangsvormen en klachten indienen.
Als dat niet goed wordt aangevoeld, kunnen mensen zich onbegrepen, ongemakkelijk of geschoffeerd voelen. In sommige gevallen zal dat niet de intentie zijn van hun collega’s, en soms is er wel degelijk sprake van bewuste uitsluiting op de werkvloer.




